Autres témoignages
Thibaut de Noray
Directeur du Développement des Talents
Le processus de recrutement ? Je le vois comme une rencontre qui invite nos futurs collaborateurs à venir participer au chapitre que nous sommes en train d’écrire. La personnalité est clé, car nous souhaitons accompagner les talents dans la durée.
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Thibaut Aleksanderek
Directeur IT, Rémy Cointreau Etats-Unis
J’ai à cœur de penser que les solutions IT que nous développons ont un réel impact. Ce ne sont pas que des projets techniques, nous travaillons sur des problématiques stratégiques de change management.
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Yujin Jones
Directrice Régionale des Ventes chez Rémy Cointreau USA
Partager mes connaissances et favoriser le développement de mon équipe, c'est ce qui me plaît le plus au quotidien.
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Emmanuelle Piegza
Assistante Ressources Humaines & Talent
Tout au long de mon parcours professionnel c’est grâce à des rencontres « au bon moment » que les choses se sont faites.
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Cécile Roudaut
Maître Assembleur St-Rémy
J’étais convaincue que notre brandy St-Rémy, qui est un produit très versatile, était parfaitement adapté pour pouvoir jouer sur différentes expressions aromatiques.
Témoignage
Alexis & Camille Bouillet
Ambassadeurs Rémy Cointreau Gastronomie
En tant qu'ambassadeur pour Rémy Cointreau Gastronomie dans la région Asie-Pacifique, mon objectif est de partager mon expérience dans le secteur de la pâtisserie.
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Elodie Ameglio
Responsable Conformité Groupe
Je suis responsable de la Compliance pour le Groupe Rémy Cointreau. J’ai pour mission de mettre en place des règles et procédures au sein du Groupe Rémy Cointreau.
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Antoine Teillard
The Botanist and St-Rémy Brand Manager
Travailler pour des marques dynamiques telles que The Botanist et St-Rémy vous met en contact avec des personnes talentueuses dans le cadre de divers projets créatifs et de collaborations.
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Marie Vallez
Chargée de Projets Talent
Notre rôle est d’accompagner les collaborateurs Rémy Cointreau tout au long de leurs parcours chez nous ... Nous essayons au maximum de « casser les silos », et de proposer la meilleure opportunité possible en fonction de chaque profil. C’est pourquoi chez nous, changer de métier est possible si l’on prépare et accompagne la personne dans le temps.
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Ambrine Es-Satte
IT Coordinator, V.I.E at Bruichladdich Distillery sur Islay
J’ai l’impression que l’on n’est pas uniquement embauché pour nos compétences mais aussi pour qui nous sommes.
Témoignage