Jérôme Charpentier

Chez Rémy Martin, les métiers sont à l’image des produitsJérôme Charpentier • Directeur des ressources humaines Rémy Martin

Chez Rémy Martin, les métiers sont à l'image des produits : très diversifiés, souvent complexes, et à forte valeur ajoutée...

Mais surtout, et quel que soit le métier exercé, chacun s'attache à donner le meilleur de lui-même comme pour se montrer à la hauteur d'un produit prestigieux qui ne cesse de surprendre par sa grande noblesse et son incroyable richesse aromatique.

se montrer à la hauteur d'un produit prestigieux qui ne cesse de surprendre par sa grande noblesse et son incroyable richesse aromatiqueLa qualité du produit est son meilleur ambassadeur , mais pour garantir son succès il faut y associer une mobilisation permanente de tous les métiers de l'entreprise : le Maître de chai et son équipe sélectionnent chaque année les meilleurs échantillons, la division des achats d’eaux de vie contractualisent avec nos partenaires de la viticulture, les équipes de production réalisent les rimes de fûts au fil à plomb, les transferts d'eau de vie inter chai, les coupes, les filtrations, les contrôles qualité à toutes les étapes de la mise en bouteille, les opérations de maintenance préventive ou curative, le gravage ou le sertissage des carafes Louis XIII…et pendant ce temps les chefs de produits du marketing élaborent avec leur homologues du développement packaging la meilleure stratégie d'image pour nos cognacs sous le contrôle de la direction générale.

Autant de métiers, autant de passions et de très beaux parcours professionnels qui se construisent dans le temps et souvent à force de persévérance, de travail et de formations.

Formation

En 2015, 20 managers du site Rémy Martin à Cognac ont participé à la formation: « manager son équipe au quotidien ». Ce programme leur a ainsi permis, à travers des exemples concrets et des jeux de rôles, de renforcer leur savoir-faire en terme d’autorité, de développement d’esprit d’équipe, de dialogue, de collaboration, de gestion des conflits, ou de leadership.

Une formation vivante et très interactive avec des exemples et des cas concretsUne prise de recul nécessaire par rapport au quotidienDes outils pertinents permettant de progresser et de faire progresser son équipe